You are here

Benefits

 

Benefits

  • Freiwillige Auszahlung einer Gewinnbeteiligung (Company Performance Bonus) basierend auf dem Jahresgehalt
  • Teilnahme am Employee Stock Purchase Plan (ESPP), Kauf von NI-Aktien zum Vorzugspreis unter Berücksichtigung der gültigen steuerlichen Richtlinien
  • Gezielte Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der fachlichen und persönlichen Personalentwicklung
  • Bei Umzug nach München besteht für die ersten acht bis zehn Wochen Unterkunftsmöglichkeit in einer unserer Firmenwohnungen
  • Übernahme und Teilnahme an der NI-Pensionskasse (betriebliche Altersvorsorge)
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 28 Tagen, Erhöhung auf 30 Tage nach Betriebszugehörigkeit sowie weitere Sonderurlaube, z. B. Weihnachten, Silvester, Hochzeit, Geburt des Kindes
  • Bonuszahlungen zu speziellen Anlässen, z. B. Hochzeit, Geburt des Kindes
  • Massagen im 14-tägigen Abstand gegen eine geringe Servicegebühr sowie kostenlose Nutzung unseres Massagesessels
  • Wöchentlich frische Obstlieferungen, Auswahl von saisonalen Früchten
  • Kostenlose Erfrischungsgetränke und Kaffee
  • Übernahme einer weltweiten Auslandskrankenversicherung bei Dienstreise inkl. Familienangehöriger
  • Diverse Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Employee Appreciation Week usw.)
  • Betreuung durch den pme Familienservice in beruflichen und privaten Belangen
  • Mitarbeiterkonditionen bei diversen Autovermietungen
  • Freiwillige Auszahlung einer Gewinnbeteiligung (Company Performance Bonus) basierend auf dem Jahresgehalt
  • Teilnahme am Employee Stock Purchase Plan (ESPP), Kauf von NI-Aktien zum Vorzugspreis unter Berücksichtigung der gültigen steuerlichen Richtlinien
  • Gezielte Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der fachlichen und persönlichen Personalentwicklung
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 25 Tagen, Erhöhung auf 30 Tage nach Betriebszugehörigkeit sowie weitere Sonderurlaube, z. B. Weihnachten, Silvester, Hochzeit, Geburt des Kindes, Umzug
  • Übernahme und Teilnahme an der NI-Pensionskasse (betriebliche Altersvorsorge)
  • Wöchentlich frische Obstlieferungen, Auswahl nach saisonalen Früchten
  • Kostenlose Erfrischungsgetränke und Kaffee
  • Übernahme einer weltweiten Auslandskrankenversicherung bei Dienstreise inkl. Familienangehöriger
  • Diverse Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Employee Appreciation Week usw.)
  • Mitarbeiterkonditionen bei diversen Autovermietungen
  • Freiwillige Auszahlung einer Gewinnbeteiligung (Company Performance Bonus) basierend auf dem Jahresgehalt
  • Teilnahme am Employee Stock Purchase Plan (ESPP), Kauf von NI-Aktien zum Vorzugspreis unter Berücksichtigung der gültigen steuerlichen Richtlinien
  • Gezielte Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der fachlichen und persönlichen Personalentwicklung
  • Bei Umzug nach Ennetbaden besteht für die ersten 3 Monate Unterkunftsmöglichkeit in einer unserer Firmenwohnungen
  • Übernahme und Teilnahme an der NI-Pensionskasse (betriebliche Altersvorsorge)
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 20 Tagen, Erhöhung auf 25 Tage nach Betriebszugehörigkeit sowie weitere Sonderurlaube, z. B. Weihnachten, Silvester, Hochzeit, Geburt des Kindes, Umzug
  • Bonuszahlungen zu speziellen Anlässen, z. B. Hochzeit, Geburt des Kindes
  • Wöchentlich frische Obstlieferungen in den Wintermonaten
  • Übernahme der Mitgliedschaft zur freien Nutzung des Fitnesscenters und des Spa-Bereichs im Hotel & Spa Limmathof in Baden
  • Kostenlose Erfrischungsgetränke und Kaffee
  • Übernahme einer weltweiten Auslandskrankenversicherung bei Dienstreise inkl. Familienangehöriger
  • Diverse Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Employee Appreciation Week usw.)
  • Mitarbeiterkonditionen bei diversen Autovermietungen

 

 

Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Human Resource Team telefonisch unter +49 89 7413130